dePODS – Performans Geliştirme Sistemi
Orta & Büyük Boy İşletmelere Yönelik

Performans Geliştirme Sistemi :
Kurumsal İş Performansı Kriterleri Belirleme ve
Çalışan Performansı Geliştirme Sistemi Yapılandırma Çalışması

Günümüzde, "değişim" kavramı, şirketlerde gerçekleştirilecek bazı yeniliklerin tanımı olmaktan çıkıp stratejik bir kriter haline dönüşmüştür. İş dünyasında son dönemde yaşanan gelişmeler şirketleri, yönetim anlayışlarını, iş yapma şekillerini ve stratejik yönelimlerini sürekli yenilemeye ve geliştirmeye zorunlu bırakmaktadır. Performans Değerlendirme ve Geliştirme Sistemi, işte bu noktada, şirketlerin kendi "değişim ve gelişim" süreçlerini düzenli ve sistematik olarak şekillendirmelerini desteklemek ve bu süreçleri kurumsal başarının en temel öğeleri olan bireysel çalışan performansı ve gelişimi düzeylerinde planlamak ve uygulamak amaçlarıyla geliştirilmiş bir performans değerlendirme, çalışan geliştirme ve kurumsal iletişim modelidir.